计划在菲律宾工作的外籍人，但是又没有菲律宾SRRV居民签证的工作人士必须获得必要的文件才能获得无忧的就业程序。为了帮助您安排工作要求并为工作做好准备，以下是您在未来雇主开始工作的第一天之前需要完成的以下工作许可和签证：
外国人就业许可证
外国人就业许可证 (AEP) 是由劳工和就业部颁发的文件，授权外国人在菲律宾工作。它的有效期为一年或与雇佣期限共同终止，在任何情况下都不得超过五年。然而，在菲律宾合法从事有报酬的工作只是签发工作签证（9G）的要求之一，而不是外国人在菲律宾工作的专属权力。
预先安排的雇员签证（9G签证）
预先安排的雇员签证（9G 签证）是一种工作签证，允许菲律宾的雇主雇用具有菲律宾可能短缺的技能、资格和经验的外国人。它的初始有效期为一年、两年或三年。根据雇员与雇主的合同，它也可以延长至三年。
但是，申请预先安排的雇员签证的外国人必须确保他/她已被一家菲律宾公司雇用，该公司将作为他/她的申请人申请他/她的预先安排的雇员签证。
临时工作许可证
临时工作许可证由移民局签发给正在申请预先安排的工作签证的外国人。有效期为三个月或直到为申请人签发工作（商业）签证为止。
特别就业许可证
向在菲律宾从事有酬工作三至六个月的外国人颁发特别就业许可证。
